Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Ζ’ Σ.Ε.Π.Ε. Θεσσαλονίκης για το ζήτημα της μοριοδότησης των εκπαιδευτικών Γαλλικών-Γερμανικών-Πληροφορικής, μετά από σχετική δικαστική απόφαση

Αμπελόκηποι, 19/2/2020

Η Γενική Συνέλευση του Ζ΄ Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Θεσσαλονίκης στις 17/2/2020 συζήτησε το θέμα που προέκυψε μετά από δικαστική προσφυγή μικρού αριθμού εκπαιδευτικών Γαλλικών, Γερμανικών και Πληροφορικής της Δ/νσης Δυτικής Θεσσαλονίκης, που ζητούσαν την τοποθέτησή τους σε οργανικές θέσεις της Π.Ε. με βάση τη μοριοδότηση της Δ.Ε. και την αποδοχή αυτής από το δικαστήριο.

Η Γενική μας Συνέλευση θεωρώντας ότι η συγκεκριμένη απόφαση είναι βλαπτική για τα εργασιακά συμφέροντα της πλειοψηφίας των εκπαιδευτικών, την ισονομία αλλά και την εύρυθμη λειτουργία των σχολείων μας,

ο μ ό φ ω ν α   υ ι ο θ έ τ η σ ε

το υπόμνημα που κατέθεσαν οι υπόλοιποι εκπαιδευτικοί των συγκεκριμένων ειδικοτήτων

· καλώντας τη ΔΟΕ και τους Σ.Ε.Π.Ε. πανελλαδικά να υιοθετήσουν το υπόμνημα των συναδέλφων/ισσών και να απαιτήσουν από το υπουργείο Παιδείας την άμεση νομοθετική παρέμβαση για την επίλυση του ζητήματος

· καλώντας το ΠΥΣΠΕ Δυτικής Θεσσαλονίκης, στην όποια ανακατανομή οργανικών θέσεων γίνει προς εφαρμογή της δικαστικής απόφασης, να στηριχθεί στην ισονομία και τα ενιαία κριτήρια μοριοδότησης για όλους/ες τους/τις εκπαιδευτικούς

Συνημμένα αποστέλουμε το Υπόμνημα των Συναδέλφων/ισσων

Για το Δ.Σ. του Ζ΄ Σ.Ε.Π.Ε. Θεσ/νίκης

  

 Η πρόεδρος                                  Ο γεν. γραμματέας     

           Δέσποινα Σαββίδου                                         Ηλίας Σμήλιος


===========================================================

Μεταταγμένοι εκπαιδευτικοί ΠΕ5, ΠΕ7, ΠΕ86

Προς

-                    τον Διευθυντή ΠΕ. Δυτ. Θεσσαλονίκης

-                    τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών ΠΕ

-                    τη ΔΟΕ

Θεσσαλονίκη 15-2-2020

Ισονομία και ενιαία κριτήρια μοριοδότησης για όλους/ες

Διαφανείς διαδικασίες πανελλαδικά για τους μεταταγμένους εκπαιδευτικούς

Το 2013, στα πλαίσια των ανακατατάξεων στη δημόσια διοίκηση, κληθήκαμε να προβούμε στο αίτημα των μετατάξεων από τη Δευτεροβάθμια στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση.

Διαπιστώσαμε κατά τη μετάβαση από την Δευτεροβάθμια στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση την προσαρμογή των μορίων μας σύμφωνα με τη μοριοδότηση της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Επιλογή που φαίνεται να υιοθετήθηκε ώστε να μην υπάρξει αναστάτωση από την διαφοροποιημένη μεταχείριση όπως π.χ. με συναδέλφους μας άλλων κλάδων που, επίσης, βρίσκονταν από πριν στην αναμονή, στη διάθεση, στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση και βρέθηκαν ξαφνικά στην ίδια κατάσταση με τους μεταταγμένους που είχαν πολύ περισσότερα μόρια. Κατανοώντας, λοιπόν, την αναγκαιότητα της νέας κατάστασης αποδεχθήκαμε την προσαρμογή αφού κριθήκαμε με ενιαία κριτήρια και έτσι κάναμε και τις επιλογές μας.

Ακολούθησαν 5 χρόνια σε εκκρεμότητα κατά τα οποία το αρχικό πλαίσιο σχεδιασμού των μετατάξεων (όπως π.χ. προτεραιότητα σε αυτούς που ήταν ήδη στη Δευτεροβάθμια της οικείας Πρωτοβάθμιας Διεύθυνσης ή αλλαγή της αρχικής μοριοδότησης, λόγω προσωπικών λόγων του καθενός) άρχισε να θολώνει. Η πραγματικότητα ανέτρεψε ό,τι υπολόγιζαν οι αιτούντες από το αρχικό πλαίσιο και οι ισορροπίες άλλαξαν, αναιρώντας έτσι τις προσδοκίες των μεταταγμένων που περίμεναν να τοποθετηθούν σε οργανική θέση κι όχι να βρίσκονται 5 χρόνια στον αέρα. Μετά από αυτά τα 5 χρόνια αβεβαιότητας (και πολύ περισσότερα μετακίνησης τα προηγούμενα χρόνια ανά την Ελλάδα), όντας όλοι εκπαιδευτικοί με πολυετή εμπειρία, αποκτήσαμε επιτέλους, το 2018, έστω και καθυστερημένα, μια οργανική θέση και εργασιακή σταθερότητα με ότι συνεπάγεται αυτό για την οικογενειακή και κοινωνική μας ζωή.

Όμως, οι πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις, οι οποίες δικαιώνουν εκπαιδευτικούς που προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη με αίτημα τον επαναϋπολογισμό των μορίων και την μετατροπή αυτών σε μόρια της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, μας δημιουργεί έντονο προβληματισμό και τεράστια ανησυχία για τις συνέπειες που θα προκύψουν από αυτήν.

Συγκεκριμένα ακυρώνει την με αριθ.8314/27-6-2018 απόφαση της Δ/νσης Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Δυτικής Θεσσαλονίκης, καθώς και τον οικείο πίνακα μονάδων μετάθεσης/οριστικής τοποθέτησης εκπαιδευτικών των κλάδων ΠΕ05-Γαλλικής Γλώσσας, ΠΕ07-Γερμανικής Γλώσσας και ΠΕ86-Πληροφορικής, γεγονός που ουσιαστικά θα έχει ως συνέπεια την ανακατανομή των οργανικών θέσεων όλων των εκπαιδευτικών που περιλαμβάνονται στους πίνακες των ανωτέρω κλάδων.

Η τυχόν υλοποίηση της δικαστικής αυτής απόφασης με τρόπο τέτοιο, που θα αποδίδει σε κάποιους μόρια Δευτεροβάθμιας και στην πλειοψηφία των υπολοίπων εκπαιδευτικών τα μόρια της Πρωτοβάθμιας Εκπ/σης, δημιουργούν:

-          αναδρομική και επιλεκτική ακύρωση των πινάκων τοποθέτησης

-          κοινωνικές και εργασιακές αδικίες, άνιση μεταχείριση μεταξύ των συναδέλφων και αναστάτωση στο δημόσιο σχολείο

-          επηρεάζουν την κινητικότητα των εκπαιδευτικών από Διεύθυνση σε Διεύθυνση μέσω της κατ΄εξαίρεση διαμορφωμένης μοριοδότησης

-          συνιστούν επιλεκτική απονομή της δικαιοσύνης, βάσει των συμφερόντων των εναγόντων καθώς δεν λαμβάνουν υπόψη τα δικαιώματα όλων των εκπαιδευτικών

-          προκαλούν τεράστια αναστάτωση από πιθανές μετακινήσεις που ουδέποτε επιθυμήσαμε και που δεν είναι υπαιτιότητά μας,

-          ένα φαύλο κύκλο αβεβαιότητας και υπηρεσιακής αναταραχής καθώς είναι άμεσα ορατός ο κίνδυνος των συνεχών και επαναλαμβανόμενων δικαστικών προσφυγών που θα προκύπτουν συνεχώς, εάν το σοβαρότατο αυτό ζήτημα δεν αντιμετωπιστεί με τη δέουσα υπευθυνότητα από τους αρμόδιους φορείς.

Αιτούμαστε:

1.        Τη διασφάλιση των οργανικών θέσεων που ήδη κατέχουμε χωρίς καμία μετακίνηση από αυτές

2.        Tην άμεση παρέμβαση του Υπουργείου Παιδείας με πάγωμα των δικαστικών αποφάσεων που ευνοούν εκπαιδευτικούς σε βάρος της πλειοψηφίας των υπολοίπων εκπαιδευτικών

3.        Την εξασφάλιση,ότι μια πιθανή ανακατανομή οργανικών θέσεωνθα βασίζεται στην ισονομία και σε ενιαία κριτήρια μοριοδότησης για όλους/ες που να εφαρμόζονται με διαφανείς διαδικασίες,που τόσο το ίδιο το Υπουργείο όσο και τα αρμόδια Υπηρεσιακά Συμβούλια (ΠΥΣΠΕ) είναι υποχρεωμένα να διασφαλίζουν και να διαφυλάσσουν στο ακέραιο και για το σύνολο των εκπαιδευτικών που υπηρετούν σε αυτά.

4.        Θεωρούμε αυτονόητο ότι στην περίπτωση που υπάρξει αναδρομική αλλαγή στους πίνακες κατάταξης, που θα δημιουργήσει νέες ισορροπίες και δεδομένα, θα πρέπει να δοθεί η δυνατότητα (σε όσους/ες το επιθυμούν) για αναμόρφωση των δηλώσεων τοποθετήσεων κάτω από το βάρος αυτής της νέας σειράς, καθώς τα κριτήρια με τα οποία δηλώθηκαν οι προηγούμενες προτιμήσεις θα έχουν επίσης αλλάξει.

5.        Ο ενιαίος τρόπος δεν μπορεί παρά να γίνει σε πανελλαδική βάση, καθώς τα διαφοροποιημένα κριτήρια μοριοδότησης είναι ικανά να προκαλέσουν ένα γαϊτανάκι συνεχών υπηρεσιακών ανατροπών, αδιαφάνεια, ενστάσεις και δικαστικά πισωγυρίσματα αφού η μοριοδότηση επηρεάζει και επηρεάζεται από την κινητικότητα των εκπαιδευτικών εντός και εκτός των Διευθύνσεων σε όλη τη χώρα.

Καλούμε:

·          Σε παράσταση ενημέρωσης – διαμαρτυρίας στη Διεύθυνση Π.Ε. Δυτ. Θεσσαλονίκης την ………  2… Φεβρουαρίου στις …….μμ

·          Τους συλλόγους Π.Ε. και τη ΔΟΕ να παρέμβουν ώστε να εξασφαλιστούν τα εργασιακά μας δικαιώματα, η ισονομία και τα ενιαία κριτήρια μοριοδότησης για όλους/ες τους εκπαιδευτικούς.

·          Σε συγκέντρωση στα κατά τόπους ΠΥΣΠΕ όταν τεθεί το θέμα ώστε να υπερασπιστούμε την ισονομία και τα ενιαία εργασιακά μας δικαιώματα.

ΨΗΦΙΣΜΑ για την απαράδεκτη κατάσταση με τον ΟΑΣΘ

Αμπελόκηποι, 15/2/2020

Το πρόβλημα με τις αστικές συγκοινωνίες στην πόλη έχει φτάσει στο απροχώρητο. Οι εργαζόμενοι, οι φοιτητές, οι μαθητές, οι συνταξιούχοι, οι κάτοικοι αυτής της πόλης, βιώνουμε μια άθλια κατάσταση με τον ΟΑΣΘ. Δρομολόγια που καθυστερούν κι όταν φτάνουν οι επιβάτες στριμώχνονται σαν σαρδέλες ή ψάχνουν για το επόμενο λεωφορείο. Τεράστιες καθυστερήσεις, ιδιαίτερα τις ώρες αιχμής, κάθε μέρα. Πόρτες που σπάνε πάνω σε στοιβαγμένα σώματα. Λιποθυμίες ακόμη και νέων ανθρώπων. Οχήματα που καταρρέουν την ώρα που κινούνται.

Μόνιμη πρακτική των κυβερνήσεων και των διοικήσεων εδώ και τόσα χρόνια είναι να μην ανανεώνουν το στόλο. Αυτοί κρατάνε τον «ασθενή ΟΑΣΘ» στην εντατική με «μπαλώματα» και μας ζητάνε υπομονή ενώ εργάζονται για το ξεπούλημα του οργανισμού. Οι ψεύτικες υποσχέσεις για βελτίωση της κατάστασης καταρρέουν κάθε επόμενο μήνα. Για όσα βιώνουμε, δε φταίνε ούτε οι εργαζόμενοι του ΟΑΣΘ, ούτε οι συνεπιβάτες μας, φταίει η διοίκηση και η κυβέρνηση.

Το Διοικ. Συμβούλιο του Ζ’ Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Θεσ/νίκης καλεί κάθε εργαζόμενο, άνεργο, νέο, συνταξιούχο, κάτοικο αυτής της πόλης να ξεσηκωθεί και να συμμετέχει ενεργά στις κινητοποιήσεις. Μόνο αν ενώσουμε τη φωνή μας θα ακουστούμε.

·        Να έρθουν ΤΩΡΑ καινούργια λεωφορεία

·        Άμεση αύξηση των δρομολογίων σε ΟΛΕΣ τις γραμμές

·        Όχι στο ξεπούλημα γραμμών στα ΚΤΕΛ

·        Aποκλειστικά δημόσιες συγκοινωνίες

·        Καμιά αύξηση στις τιμές των εισιτηρίων

·        Ασφαλής, φθηνή και ανθρώπινη μετακίνηση

Δικαιούμαστε δωρεάν μετακίνηση για φοιτητές, μαθητές, ανέργους, συνταξιούχους κι εργαζόμενους που κινούνται από και προς το χώρο δουλειάς.

Στηρίζουμε και καλούμε σε μαζική συμμετοχή του λαού της Θεσσαλονίκης στο Συλλαλητήριο το Σάββατο 22 Φλεβάρη, στις 12:00μεσ., στο Άγαλμα Βενιζέλου

Η ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΛΑΪΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ

Για το Δ.Σ. του Ζ΄ Σ.Ε.Π.Ε. Θεσ/νίκης

  

 Η πρόεδρος                                  Ο γεν. γραμματέας     

        

          Δέσποινα Σαββίδου                                          Ηλίας Σμήλιος

24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ (18/2) για να μην περάσει το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο και έκτακτη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Ζ΄ Συλλόγου Π.Ε. (17/2)

Τρίτη 18 Φεβρουαρίου

ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ 

ΣΤΗΝ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ!

Κανένα σχολείο ανοιχτό! 

Όλοι στις συγκεντρώσεις και τις διαδηλώσεις!

6 μήνες η νέα κυβέρνηση συνεχίζει να εφαρμόζει κάθε αντιλαϊκό μέτρο των προηγούμενων μνημονιακών κυβερνήσεων και νομοθετεί καινούρια που αμφισβητούν ό,τι απέμεινε από τα κοινωνικά και εργασιακά μας δικαιώματα. Ανάμεσα στις πολλές αντιλαϊκές και αντιεκπαιδευτικές ρυθμίσεις, κατέθεσε και αυτές τις μέρες εισάγει στη Βουλή το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο, με το οποίο όχι μόνο δεν καταργεί, όπως προεκλογικά αλλά και πρόσφατα εξήγγειλε, αλλά αντίθετα θωρακίζει και επεκτείνει το ν. Κατρούγκαλου, διατηρώντας όλες τις  αντιασφαλιστικές διατάξεις.

Ταυτόχρονα οι αυξήσεις στις συντάξεις που διατυμπανίζει ο Βρούτσης, αφορούν πολύ λίγους, αφού κατά κύριο λόγο μειώνει την προσωπική διαφορά, ενώ αφορά ελάχιστους από τους μελλοντικούς συνταξιούχους, αφού με την μακρόχρονη ανεργία και την ελαστική/μερική απασχόληση, που έχουν κυριαρχήσει, η ασφαλισμένη εργασία των 40 χρόνων, αποτελεί όνειρο θερινής νύχτας (και ταυτόχρονα στέρηση αναγκαίων για τα ταμεία εσόδων). Άλλωστε το μειωμένο κατά 226εκ. € (155 εκατ. € για τις κύριες συντάξεις και 71 εκατ. € για τις επικουρικές) κονδύλι του φετινού προϋπολογισμού είναι αδιάψευστος μάρτυρας. Επιπλέον, ΝΔ και ΣΥΡΙΖΑ έχουν δεσμευτεί ότι η συνολική συνταξιοδοτική δαπάνη ως ποσοστό του ΑΕΠ θα μειωθεί από 17,3% το 2016 στο 14% το 2020, στο 13% το 2025 και στο 12,5% το 2030!

Πιο συγκεκριμένα:

· Διατηρεί τα εξοντωτικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 για όλους ή στα 62 με 40 χρόνια υπηρεσίας κι ενώ χιλιάδες νέοι/ες “ζουν” στην ανεργία ή μαύρη/ανασφάλιστη εργασία

· Επιβεβαιώνει τη διχοτόμηση της σύνταξης σε «εθνικό» επίδομα πείνας και ανταποδοτική (μη εγγυημένη) στο πλαίσιο ενός κεφαλαιοποιητικού συστήματος

· Καταργεί οριστικά τη 13^η και 14^η σύνταξη, που περικόπηκαν με τους Νόμους 2010 – 2012

· Διατηρεί τους εξευτελιστικά περικομμένους συντελεστές αναπλήρωσης του νόμου Κατρούγκαλου που σε συνδυασμό με το ότι ο συντάξιμος μισθός υπολογίζεται όχι με την τελευταία 5ετία αλλά με το μέσο όρο ολόκληρου του εργάσιμου βίου, σφαγιάζουν το σύνολο της σύνταξης ενώ αντίθετα μειώνονται οι εργοδοτικές εισφορές ως «επενδυτικό κίνητρο»

· Διατηρεί τις μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις, που έφτασαν στο 50%, καθώς και στο εφάπαξ που οι περικοπές του ξεπέρασαν το 40%

· Διατηρεί τη λεηλασία στα ασφαλιστικά ταμεία (80 δις ευρώ) χωρίς καμία πρόβλεψη για επιστροφή των κλεμμένων ενώ αντίθετα ενσωματώνει το ΕΤΕΑΕΠ (επικουρική)  στον ΕΦΚΑ  (ανοίγοντας το δρόμο για την πλήρη κατάργηση) μαζί με τα 7δις αποθεματικά του

· Οι υγειονομικές εισφορές καταληστεύονται υπέρ των ιδιωτικών αλυσίδων παρόχων υπηρεσιών υγείας και ασφαλιστικών εταιρειών

Την ίδια στιγμή η πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ καταφέρει αλλεπάλληλα συντριπτικά πλήγματα σε βάρος της Δημόσιας Εκπαίδευσης και των εργασιακών δικαιωμάτων και κατακτήσεων των εκπαιδευτικών και των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών μας, με:

Ø     Τη συνέχιση της πολιτικής της αδιοριστίας και της έντασης των ελαστικών εργασιακών σχέσεων στο δημόσιο σχολείο, με την εφαρμογή και από την παρούσα κυβέρνηση του ν. 4589/2019, του «προσοντολόγιου» του Γαβρόγλου που όχι μόνο δεν έφερε διορισμούς στην Ειδική Αγωγή το 2019 και δεν θα φέρει στη Γενική το 2020 (τους ελάχιστους που έχουν αναγγελθεί) αλλά προωθεί την εμπέδωση από τους/τις εκπαιδευτικούς, του συνεχούς κυνηγιού «προσόντων» για την εξασφάλιση μιας θέσης (μάλλον) ελαστικής εργασίας. Μέσω των αξιολογικών πινάκων του προσοντολογίου εμφανίζεται η πιο σκληρή αξιολόγηση, το πτυχίο και η προϋπηρεσία απαξιώνονται πλήρως, οι 2.500 αποκλεισμοί και οι μεγάλες ανατροπές στη σειρά κατάταξης τσακίζουν τη ζωή των εκπαιδευτικών που πάνω τους στηρίχτηκε το δημόσιο σχολείο ενώ την ίδια στιγμή τιμωρούνται με τριετή αποκλεισμό οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί που παραιτήθηκαν και ενισχύεται η ιδιωτική εκπαίδευση με μέτρα όπως η αναγνώριση ως ισότιμων των τίτλων των ιδιωτικών κολεγίων

Ø     Την επιβολή της αυτοαξιολόγησης της σχολικής μονάδας και της αξιολόγησης των εκπαιδευτικών που σχεδιάζει η κυβέρνηση και προετοιμάζεται με την προώθηση νομοσχεδίου για την επιλογή στελεχών και τις δομές της εκπαίδευσης και την επαναφορά των σχολικών συμβούλων σε ρόλο αξιολογητή. Η αξιολόγηση αποτελεί το απαραίτητο εργαλείο για τη μέτρηση, κατηγοριοποίηση και σύγκριση των σχολικών μονάδων κα τη σύνδεση της χρηματοδότησής τους, την “ελεύθερη” επιλογή σχολείου από τους γονείς, την αυτονομία της σχολικής μονάδας, την ένταση του ταξικού χαρακτήρα του σχολείου και την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση της δημόσιας εκπαίδευσης. Είναι άμεση ανάγκη να δυναμώσει η αντίστασή μας καθώς μόνο αυτή μπορεί για άλλη μια φορά να τη σταματήσει. Με βασικό “όπλο” την Απεργία – Αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης/αυτοαξιολόγησης, την οποία έχουμε υιοθετήσει ήδη με κοινό μας κείμενο 78 Σ.Ε.Π.Ε. και ΕΛΜΕ και επιβάλλεται να αποφασίσουν η ΔΟΕ και η ΟΛΜΕ

Ø     Τα νέα χτυπήματα στην προσχολική αγωγή και εκπαίδευση, καθώς το υπουργείο Παιδείας (ενώ δεν παίρνει κανένα μέτρο για την πλήρη εφαρμογή της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής αγωγής στο δημόσιο νηπιαγωγείο) εξαγγέλλει την κατάτμηση του προγράμματος στα νηπιαγωγεία σε διδακτικά αντικείμενα (εισαγωγή Αγγλικών και Φυσικής Αγωγής κ.ά.) καθώς και πολλαπλού βιβλίου καταπατώντας  τις βασικές αρχές του, που είναι η γνώση διαμέσου του παιχνιδιού, το οποίο αποτελεί το πιο κατάλληλο μέσο για την ολόπλευρη νοητική, ψυχοσωματική, κοινωνική και συναισθηματική ανάπτυξη του παιδιού και τη συγκρότηση των πρώτων γνώσεων, αξιών, δεξιοτήτων και ικανοτήτων και στάσεων καθώς και της κοινωνικοποίησης του νηπίου

Συνάδελφοι/ισσες,

Η μάχη για να μην περάσουν αυτά τα αντιλαϊκά-αντιεκπαιδευτικά μέτρα αφορά όλους τους εργαζόμενους, παλιούς και νέους. Για τη συζήτηση και την οργάνωση της δράσης μας για όλα τα παραπάνω, το Διοικ. Συμβούλιο του Ζ΄ Σ.Ε.Π.Ε. Θεσσαλονίκης καλεί Έκτακτη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ τη Δευτέρα 17 Φεβρουαρίου, 5.30μ.μ., στο 3ο Δ.Σ. Αμπ/πων.

ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ, την Τρίτη 18 Φεβρουαρίου!

Κανένα σχολείο ανοιχτό! Όλοι στις συγκεντρώσεις και τις διαδηλώσεις!

Για το Δ.Σ. του Ζ΄ Σ.Ε.Π.Ε. Θεσ/νίκης

  

 Η πρόεδρος                                  Ο γεν. γραμματέας     

           Δέσποινα Σαββίδου                                         Ηλίας Σμήλιος          

“Χρυσοί” χορηγοί μολύνουν τη ζωή μας - Σχετικά με τον Μέγα Χορηγό της έκθεσης «ΤΑ ΟΡΥΚΤΑ ΚΙ Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ - ΧΩΡΙΣ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΖΟΥΜΕ»

Αμπελόκηποι, 11/2/2020

Τα τελευταία χρόνια οι “Σκουριές” στην Χαλκιδική έχουν γίνει συνώνυμο της ασύδοτης εκμετάλλευσης του φυσικού πλούτου και περιβαλλοντικής καταστροφής, με στόχο την   κερδοφορία των μεταλλευτικών εταιρειών, ντόπιων και ξένων.

Δεκάδες σοβαρές επιστημονικές μελέτες, εντός και εκτός Ελλάδας, απέδειξαν την επικινδυνότητα της “επένδυσης” για το περιβάλλον και την υγεία όχι μόνο των κατοίκων της γύρω περιοχής αλλά και ευρύτερα καθώς και τις μη αναστρέψιμες επιπτώσεις της.

Δεκάδες καταγεγραμμένα παραδείγματα για τις ανεπανόρθωτες βλάβες στο περιβάλλον και την υγεία των ανθρώπων από ανάλογες μεταλλευτικές δραστηριότητες σε άλλα μέρη του κόσμου.

Δεκάδες τα περιστατικά με “ατυχήματα” και διαρροή θανατηφόρων υλικών στην περιοχή!

Δεκάδες οι μεγαλειώδεις και μαζικές κινητοποιήσεις από απλούς ανθρώπους που έβλεπαν και βλέπουν ακόμα να διακυβεύεται η ποιότητα της ζωής τους και το μέλλον των παιδιών τους χάρη στην απληστία του κέρδους.

Δεκάδες συλλήψεις κατοίκων και διαδηλωτών, άγρια καταστολή, κατάφωρη καταπάτηση των ατομικών και δημοκρατικών ελευθεριών, αλλά και μαφιόζικοι τραμπουκισμοί εναντίον αγωνιστών. 

Η διοίκηση του ΑΠΘ δεν άκουσε τίποτα απ’ όλα αυτά κι αποφάσισε να ορίσει "μέγα χορηγό" της έκθεσης «Τα ορυκτά κι ο άνθρωπος - χωρίς αυτά δεν ζούμε», στο λιμάνι της Θεσσαλονίκης, την «Ελληνικός Χρυσός»;

Έχει το ΑΠΘ ανάγκη, από έναν τέτοιο χορηγό για να στήσει μια μικρή έκθεση με πετρώματα; Στα πλαίσια της πολιτικής ενίσχυσης της λειτουργίας του πανεπιστημίου ως επιχείρηση, η διοίκηση του ΑΠΘ  δίνει τη δυνατότητα στην «Ελληνικός Χρυσός» να  “ξεπλύνει” τις αμαρτίες της μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Με πληρωμένες διαφημίσεις και  χορηγίες  προσπαθεί να επιχρυσώσει την ταφόπλακα της  υγείας μας, για να μην  αντιδράσουμε στην καταστρεπτική, για τη φύση και τον άνθρωπο, δραστηριότητα της εξόρυξης.

To Δ.Σ. του Ζ’ Σ.Ε.Π.Ε. Θεσσαλονίκης καλεί όλους τους συναδέλφους, να επιδείξουν την στοιχειώδη ευαισθησία και να λάβουν υπόψη τους όλα τα παραπάνω, πριν προβούν σε τυχόν αποφάσεις  για την εν λόγω έκθεση!

Δεν χρειαζόμαστε χορηγίες αλλά αύξηση των δαπανών για την Παιδεία!

Για το Δ.Σ. του Ζ΄ Σ.Ε.Π.Ε. Θεσ/νίκης

  

 Η πρόεδρος                                  Ο γεν. γραμματέας     

           Δέσποινα Σαββίδου                                         Ηλίας Σμήλιος

Το Υπουργείο τιμωρεί τους συμβασιούχους που συμμετέχουν ενεργά στα σωματεία τους! ΨΗΦΙΣΜΑ για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Αμπελόκηποι, 2/2/2020

ΨΗΦΙΣΜΑ

για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας αναπληρωτών εκπαιδευτικών και τα ίσα εργασιακά-ασφαλιστικά-συνδικαλιστικά δικαιώματα μονίμων και αναπληρωτών 

Σε μία άνευ προηγουμένου επίθεση προχωρά το υπουργείο παιδείας απέναντι στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που εκλέγονται στα Δ.Σ. των Συλλόγων, των ΕΛΜΕ και των Ομοσπονδιών τους, που επιλέγουν την συλλογική δράση και την άμεση εμπλοκή τους στις διαδικασίες των σωματείων τους, που απαιτούν την ενεργό παρουσία, τον λόγο και την διεκδίκηση των δικαιωμάτων της ελαστικής εργασίας στην πράξη! Επιδιώκουν να τιμωρήσουν και στην πραγματικότητα να απομακρύνουν τους αναπληρωτές από τα σωματεία τους!

Η αρνητική απάντηση στο αίτημα του ΣΕΠΕ Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου-Φυλής, ύστερα από αντίστοιχο αίτημα που κατατέθηκε και από τη ΔΙΠΕ Δυτ. Αττικής, σχετικά με την διόρθωση της περικοπής προϋπηρεσίας και την πλήρη αναγνώριση του συνόλου της στις αναπληρώτριες Δινοπούλου Ευαγγελία και Μαργαρίτη Ελεάνα, οι οποίες έκαναν χρήση βραχυχρόνιων συνδικαλιστικών αδειών ως εκλεγμένα μέλη στο Δ.Σ. της ΔΟΕ και στο Δ.Σ. του πρωτοβάθμιου συλλόγου αντίστοιχα την προηγούμενη σχολική χρονιά, αποτελεί ευθεία επίθεση σε κάθε συνάδελφο/ισσα!

Σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις η χρήση των συγκεκριμένων αδειών ισχύουν με τους ίδιους όρους όπως και για τους μόνιμους συναδέλφους. Ωστόσο, την ίδια στιγμή που τιμωρούν με αποκλεισμούς όσους αρνούνται τοποθέτηση στις εσχατιές της χώρας για ολιγόμηνες συμβάσεις και απόλυση τον Ιούνη, την ώρα που αναπληρώνουν τον εαυτό τους σε εκρηκτικά κενά εδώ και πάνω από μια δεκαετία στηρίζοντας το δημόσιο σχολείο, την ώρα που τιμωρούνται ποικιλοτρόπως αν αρρωστήσουν ή γίνουν μητέρες, τώρα επιδιώκουν και να τους κλείσουν το στόμα!

Η νέα γενιά της εκπαίδευσης έχει δώσει και θα συνεχίσει να δίνει ανένδοτη μάχη για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία, για μισθούς και δουλειά με αξιοπρέπεια, για τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών μαζί με τους μόνιμους συναδέλφους και τα σωματεία μας!

· Να αναγνωριστεί και να προσμετρηθεί τώρα η ολόκληρη η προϋπηρεσία των Δινοπούλου Ευαγγελία και Μαργαρίτη Ελεάνα.

· Καμία αμφισβήτηση της προϋπηρεσίας στους Παναγιώτου Χρήστο (ΔΣ ΔΟΕ) και Καργόπουλο Ανδρέα (ΔΣ ΟΛΜΕ) για την ακώλυτη συνδικαλιστική του συμμετοχή στα ΔΣ.

· Απαιτούμε εξίσωση όλων των εργασιακών-ασφαλιστικών-συνδικαλιστικών δικαιωμάτων μονίμων-αναπληρωτών.

· Καλούμε τις Ομοσπονδίες ΔΟΕ – ΟΛΜΕ να προχωρήσουν άμεσα σε συνάντηση με την πολ. ηγεσία του ΥΠΑΙΘ για αυτό το ζήτημα. Να προχωρήσουν σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες  (με ΥΠΑΙΘ και Δ/νσεις Εκπαίδευσης) ώστε να εξασφαλιστεί η προϋπηρεσία και το δικαίωμα ΟΛΩΝ των μελών τους να εκλέγονται και να συμμετέχουν ενεργά στα συνδικάτα.

Για το Δ.Σ. του Ζ΄ Σ.Ε.Π.Ε. Θεσ/νίκης

  

 Η πρόεδρος                                  Ο γεν. γραμματέας     

        

                   Δέσποινα Σαββίδου                                          Ηλίας Σμήλιος